Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
EN
Москва
+7 (495) 640-17-55
Бизнес-кейсы

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Справка о компании-клиенте:

Крупная международная девелоперская компания, история которой насчитывает более 200 лет.

Описание проблемы:

  • В Компании была открыта региональная вакансия «Управляющий Торговым Центром» (GLA: более 45 000м2) в одном из крупных городов ЦФО с населением более 1 млн. чел.
  • Требования к кандидату включали: уверенное владение английским языком и опыт управления ТЦ от 3 и более лет.
  • В течение 6 месяцев Компания безуспешно пыталась закрыть данную позицию.

Реализация проекта:

  • В течение недели проведено исследование рынка в данном сегменте на региональном уровне.
  • Клиенту представлен набор эффективных каналов подбора.
  • Проанализировано конкурентное окружение Клиента для выявления уровня компенсаций для вакансий подобного рода.
  • Разработано конкурентоспособное предложение по компенсационному пакету.
  • Позиция закрыта в течение 3 недель.

Практические результаты для клиента:

  • Компания получила разносторонний анализ рынка: регион присутствия, рынок кандидатов, эффективные инструменты подбора, конкурентное окружение и его компенсационная политика.
  • Успешное решение бизнес-задачи Клиента в максимально сжатые сроки.

Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя

Подробнее

Кондитерское производство: пример предоставления промышленного

Подробнее

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра

Подробнее

Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта

Подробнее

Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании

Подробнее

Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:

Подробнее

FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки

Подробнее

Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:

Подробнее

Производство: пример применения массового подбора

Подробнее

Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки

Подробнее

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Подробнее

HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта

Подробнее

Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)

Подробнее

Подбор финансового директора в охранную фирму

Подробнее

Подбор руководителя отдела кадров (логистика)

Подробнее

Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)

Подробнее

Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию (B2B услуги по организации мероприятий)

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме
#

Coleman Group принял участие во встрече Северо-западного регионального комитета АЕБ*

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел вебинар «КЭДО – решение проблем или новая головная боль?»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Заседание Coleman HR Industrial Club в офисе Sinteza

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел вебинар «Пенсионные программы в Российской Федерации – новшество или устоявшаяся практика?»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Установление и индексация заработной платы

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Проблема определения статуса матери-одиночки в трудовых отношениях

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Сколько платят универсальному key account менеджеру

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провёл Выездное заседание HR Industrial Клуба на заводе Splat

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как устроиться на работу без опыта?

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Вебинар "Как превратить КЭДО в решение проблем, а не новую головную боль»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как компании удерживают сотрудников — исследование

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как организация офисного пространства влияет на эффективность сотрудников. Смарт-проектирование в дизайне офисов нового поколения

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Риски работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Отзыв сотрудника из отпуска

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Учебный центр Coleman Group «Крафт» получил аккредитацию и зарегистрирован в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club на территории завода Kappa RUS
#

Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club на территории завода Kappa RUS

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group отметил 15-летний юбилей со дня открытия офиса в Обнинске

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group принимает участие в конференции «HR-лидерство: движущие силы успешного бизнеса»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Уважительные причины для восстановления срока на обращение в суд работника по трудовым спорам

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел вебинар «Переговоры с зарубежным партнером: ситуации, проблемы, вопросы»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация

Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных
Выберите рубрику
Применить