26 мая 2023 года состоялось выездное заседание Coleman HR Industrial Club в честь 15-летия офиса компании в Обнинске.

25 мая 2023 года, Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса* совместно с Общественной палатой Краснодарского края, Ассоциацией «Агентство инвестиций и международного сотрудничества», Краснодарским региональным отделением РСПП и общественно-политическим еженедельником «Юг Times» пров...

18 мая 2023 года в рамках HR Industrial Клуба Coleman Group провёл вебинар на тему: «Переговоры с зарубежным партнером: ситуации, проблемы, вопросы»

Последние несколько лет стратегия Coleman Group направлена на расширение спектра услуг и поиск новых инновационных решений не только в области HR.  

С 2020 года Coleman Group активно инвестирует в разработку собственных уникальных IT-решений, а также осваивает новые направления и рынки.  ...

Это ваше персональное приглашение от Битрикс24!

Используйте шанс и уже 27 апреля вы попадете бесплатно на большую конференцию «Формула бизнеса» в Нижнем Новгороде. Вас ждет: успешное окружение таких же руководителей, новейшая информация про бизнес-тенденции, топовые инструменты маркетинга и продаж.

20 апреля 2023 года состоялась третья HR Industrial конференция Coleman Group «Производство в России. Кадры решают всё», приуроченная к 25-летнему юбилею компании.

ИТ-специалисты сегодня входят в число одних из самых востребованных и хорошо оплачиваемых сотрудников, чему сильно поспособствовали массовый уход бизнеса в онлайн, активное внедрение цифровых технологий и автоматизация труда. В ближайшие несколько лет дефицит ИТ-кадров будет только расти, в том числ...

28 марта 2023 года Coleman Group провел мероприятие «Рынок труда 2023» на территории фабрики JTI Донской табак.

15 марта 2023 года в офисе компании «Меллинг, Войтишкин и партнеры» (ранее Baker & Mckenzie) в Москве прошла HR-конференция «Время тревог: HR решают всё!», организованная Ассоциацией европейского бизнеса.
Мероприятие было организовано для освящения практик ведущих компаний в области компенсаций...

2 марта 2023 года Coleman Group провел семинар для клиентов и членов HR Industrial Club на тему «Новые операционные модели HR».

10 февраля 2023 года Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial Club на территории завода Kermi в Ступино.

В конце прошлого года Coleman Group впервые принял участие в рейтинге работодателей hh.ru

9 февраля 2023 года Coleman Group провел вебинар для клиентов, членов HR Industrial Club и Coleman Dialogues Club на тему «Мои партнёры в Азии: какие они? Деловая культура в Китае, Индии, Турции.

Введенные западными странами санкции в отношении РФ привели к уходу из страны части иностранных компаний, в результате чего бывшие их сотрудники оказались на рынке труда. Хотя часть сотрудников и получила достаточно существенную компенсацию из-за закрытия бизнеса (ряд организаций выплатил персон...

В статье рассмотрим, что такое HR-отдел, какие задачи он решает и как понять, что компании для дальнейшего развития без него уже не обойтись.

15 декабря 2022 года Coleman Group провел региональный HR-клуб в городе Всеволожск на заводе Ball.

Открыла встречу Галина Андреева, руководитель Coleman Group по операционной деятельности в Северо-Западном регион, выступив с приветственным словом и представив спикеров и программу мероприятия.

Светлана...

Бывают ситуации, когда сотрудники неожиданно увольняются. Хорошо, если их могут подменить коллеги, а если уходит человек, который занимает важную должность, обеспечивающую работу компании? Например, единственные бухгалтер или гендиректор без заместителей. Такие ситуации – испытание для бизнеса, но и...

30 ноября 2022 года, Coleman Group провел региональный HR-клуб в Новосибирске на территории компании Tele2 на тему «Актуальные практики HR-пространства»

Открыла встречу Елена Гайказян, руководитель обособленного подразделения Coleman Group в Новосибирске, выступив с темой «Практический кейс формирования...

С первого взгляда вопрос изменения вектора карьеры кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы из аналогичных сфер бизнеса и с развитыми компетенциями, а если рассматривают стажеров, то привлекают молодых специалистов или выпускников. Поэтому решение попробовать себя...