В конце сентября 2023 года Coleman Group провел онлайн-опрос среди своих клиентов: HR-специалистов российских и международных компаний, в ходе которого выяснил, какие IT-платформы ими используются для решения задач, связанных с постановкой целей и оценкой персонала.

В спорте и бизнесе есть схожие принципы: работа над собой, преодоление сложностей и препятствий, конкурентная борьба, нацеленность на победу, вера в результат, - все они помогают двигаться вперед и достигать новых вершин.
В разные годы Coleman Group старался способствовать развитию спортивного духа ...

В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу. Однако по-преж...

В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу. Однако по-преж...

26 октября 2023 года состоялась встреча HR-клуба Coleman Group в Новосибирске.

24 октября 2023 года в Екатеринбурге состоялась конференция Coleman Group «Рынок труда 2023. Не только бизнес».

19 октября 2023 года, Coleman Group принял участие в качестве партнера в бизнес-завтраке "ВРЕМЯ HR", прошедшем в Нижнем Новгороде.

12 октября 2023 года в рамках Coleman HR Industrial Клуба прошел вебинар «Проект Бережливое производство».

5 октября 2023 года Coleman Group выступил интерактивным партнером в рамках бизнес-форума «Территория продаж», которую организовал «Битрикс24» в Ростове-на-Дону.

5 октября 2023 года прошло заседание Coleman HR Industrial Клуба.

27 сентября 2023 года прошло Выездное заседание Coleman HR Industrial Клуба в офисе компании Sinteza.

22 сентября состоялась встреча Северо-западного регионального комитета АЕБ* «Практические аспекты трудовых правоотношений».

Россияне 41–55 лет хотели бы работать в госкомпании, а 18–25 лет — предпочли бы международную. Готовы искать работу за границей 40% россиян, но только в случае острой необходимости. Что еще выяснилось в ходе опроса — рассказывают эксперты Coleman Group.

21 сентября в рамках Coleman HR Industrial Club прошел вебинар «КЭДО – решение проблем или новая головная боль?».

14 сентября в рамках Coleman HR Industrial Клуба состоялся вебинар на тему: «Пенсионные программы в Российской Федерации – новшество или устоявшаяся практика?».

Статья 135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые включают размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, ...

Матери-одиночки относятся к одной из категорий работников, имеющих преференции в трудовой сфере. К примеру, их, при определенных условиях, нельзя уволить по сокращению штата по п.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ.

Новые продажи, а также поддержание и развитие отношений с существующими клиентами – это два ключевых направления для любого бизнеса, который хочет расти и укреплять свои позиции на рынке. Чаще всего за оба этих направления отвечает Key account manager (КАМ). И компании предлагают очень привл...

В пятницу, 18 августа 2023 года, в рамках Coleman HR Industrial Club, состоялось выездное заседание на завод Splat, расположенный в Окуловке (Новгородская область).

В наши дни на просторах интернета часто гуляют шутки о том, что всем нужен 20 летний кандидат с 30 летним опытом. И вот, уже немного испугавшись, вы впервые садитесь за составление первого резюме и открываете для себя дверь, которая ведет к началу карьерной лестницы. С чего начнем?