Coleman Group в цифрах
Услуги Coleman Group
Поиск работы
Проекты Coleman Group
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?
Последние публикации
1 марта на официальном портале правовых актов опубликован указ о призыве на военные сборы военнослужащих запаса. Закон о военных сборах был подписан 1 марта, и с этой же даты он вступает в силу.
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах Вооруженных силах РФ, Нацгвардии, МЧС, органах ФСО и ФСБ; прошедших обучение в военных учебных центрах (военные кафедры ВУЗов); не прошедших срочную службу, но достигших возраста 30 лет.
Читать
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах Вооруженных силах РФ, Нацгвардии, МЧС, органах ФСО и ФСБ; прошедших обучение в военных учебных центрах (военные кафедры ВУЗов); не прошедших срочную службу, но достигших возраста 30 лет.
Промышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков. Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных компаний с российского рынка высвободится большое количество персонала, не оправдались: с производственным персоналом никто расставаться не спешит — на подготовку квалифицированных специалистов уходят годы и значительные средства.
Читать
Уход зарубежных IT-компаний с российского рынка создал вакуум, который отечественные разработчики, такие как 1С, быстро заполнили. Это вызвало повышенный спрос на продукты 1С среди предприятий разных отраслей, что в свою очередь стимулировало рост потребности в квалифицированных специалистах, таких как разработчики, аналитики, консультанты и прочие. Запрос на автоматизацию, помимо постоянных вызовов и высокой конкуренции, вызывает и кадровый дефицит персонала. Неминуемо наступает момент, когда использование передовых технологий и эффективных инструментов для оптимизации своих бизнес-процессов становится задачей «номер один». Благодаря своей универсальности, функциональности и гибкости системы 1С занимают одну из лидирующих позиций на рынке.
Читать
Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус – их всего три:
• постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
• временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание);
• временно пребывающий в РФ (иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание).
Читать
• постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
• временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание);
• временно пребывающий в РФ (иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание).