Coleman Group в цифрах
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
25 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
25 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Coleman Group
Coleman Group - одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения.
Компания Coleman Group начала свою деятельность в марте 1998 года (под названием Coleman Group), с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году Coleman Group одной из первых предложила новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Начиная с 2002 года динамично развивается региональная сеть компании: в настоящее время открыты офисы в 10 регионах России и в двух странах.
Одним из приоритетных направлений деятельности компании с 2020 года стало активное использование современных цифровых продуктов и инвестирование в разработку собственных инновационных IT-решений в области управления персоналом.
В 2022 в преддверии 25-летнего юбилея, впервые за всю историю компании был проведен ребрендинг.
Среди клиентов Coleman Group — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Group активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства.
Наша стратегия развития – в лидерстве на рынке HR консалтинга, в качестве и технологичности сервисов, в экспертизе и безопасности решений.
Coleman Group- член Ассоциации Европейского Бизнеса и организации международного сообщества Нижегородской области (ICANN).
Одним из приоритетных направлений деятельности компании с 2020 года стало активное использование современных цифровых продуктов и инвестирование в разработку собственных инновационных IT-решений в области управления персоналом.
В 2022 в преддверии 25-летнего юбилея, впервые за всю историю компании был проведен ребрендинг.
Среди клиентов Coleman Group — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Group активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства.
Наша стратегия развития – в лидерстве на рынке HR консалтинга, в качестве и технологичности сервисов, в экспертизе и безопасности решений.
Coleman Group- член Ассоциации Европейского Бизнеса и организации международного сообщества Нижегородской области (ICANN).
Преимущества Coleman Group
География Coleman Group
- Москва
- Тула
- Санкт-Петербург
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Ростов-на-Дону
- Южно-Сахалинск
- Наро-Фоминск
- Новосибирск
- Ступино
- Обнинск
- Алматы
История Coleman Group
Карьера в Coleman Group
Внутренние сотрудники Coleman Group – это дружная команда, которая подбирает персонал, поддерживает работу своих коллег на проектах и консультирует клиентов по самым разным вопросам: ведение кадрового и бухгалтерского учета, администрирование, юридическое сопровождение, бизнес-аналитика и многое другое.
Сотрудники на проектах на время (продолжительность зависит от длительности проекта) становятся частью компании-клиента, получая шанс проявить себя, поработать над интересным проектом, приобрести опыт и, возможно, даже войти в штат крупной компании.
Карьерный рост
Coleman Group поддерживает и развивает своих сотрудников.
В компании предусмотрены перспективы карьерного роста, касающиеся как повышения по должности, так и горизонтального передвижения из одного подразделения в другое.
Пример горизонтального передвижения сотрудников в компании Coleman Group
Обучение и развитие
Coleman Group стремится к развитию своих сотрудников, поэтому организует для них участие в профессиональных тренингах, семинарах и конференциях.
В компании внедрена система эффективности, выявляющая сильные стороны сотрудника, а также моменты, на которые следует обратить внимание и проработать. Поэтому в целях увеличения эффективности обучение сотрудников проводится в соответствии с системой KPI.
Сотрудники на проектах
Coleman Group – это более 40 000 сотрудников на проектах.
Сотрудники на проектах на время (продолжительность зависит от длительности проекта) становятся частью компании-клиента, получая шанс проявить себя, поработать над интересным проектом, приобрести опыт и, возможно, даже войти в штат крупной компании.
Посмотреть вакансииВнутренняя жизнь Coleman Group
Корпоративная социальная ответственность Coleman Group
