Кадровый аудит и восстановление – это проверка текущего состояния кадрового делопроизводства компании-клиента, предоставление детализированного отчета за тот или иной период проверки, а также восстановление кадрового делопроизводства компании-клиента специалистами компании-провайдера.
Это решение будет для вас интересно, если вы:
- готовитесь к проверке надзорными органами или вам необходимо восстановление кадрового делопроизводства после проверки;
- небольшая компания, у которой нет штатного специалиста по кадровому делопроизводству;
- территориально-распределенная компания, у которой часто меняются провайдеры либо специалисты по кадровому делопроизводству.
Задача кадрового аудита – проверка наличия и содержания кадровой документации и внутренних локальных нормативных актов на соответствие актуальным требованиям трудового законодательства РФ, а также выявление системных ошибок в них. Особенно актуально это с 01 января 2015 г., когда штрафы Государственной инспекции труда (ГИТ) за нарушение трудового законодательства увеличились, и к ним стало применяться правило «мультипликации» (умножения.штрафов).
Практика Coleman Group показывает, что выборочная проверка кадровых документов 20-30% сотрудников, в том числе из зоны повышенного риска, позволяет выявить системные ошибки. Соответственно, в рамках выборочного аудита составляются специальные чек-листы (check-list) по анализу ЛНА, позволяющие определить их соответствие трудовому законодательству. Зачастую нарушения из ЛНА транслируются на остальные документы кадрового учета. Чек-листы трудовых договоров, дополнительных соглашений и трудовых книжек позволяют визуально определить, является ли та или иная ошибка системной или имеет место исключительный случай нарушения.
Что получит компания после проведения кадрового аудита?:
Независимый кадровый аудит позволит компании получить объективный анализ:
- соответствия локальных нормативных актов (ЛНА), кадровых документов и процедур действующему законодательству РФ;
- случаев несоответствия трудовому законодательству, с указанием ссылок на статьи нарушенных/некорректно применяемых правовых актов;
- рисков наложения санкций (перечень и размер) и меры ответственности.
На основании рекомендаций по устранению нарушений компания составляет план мероприятий по восстановлению либо начинает проводить процесс восстановления одновременно с аудитом.
Результаты аудита позволяют уменьшить время на восстановление и грамотно расставить приоритеты по устранению недочетов и нивелированию возможных рисков.
Вы можете воспользоваться нашим калькулятором, чтобы рассчитать стоимость кадрового аудита, а также других услуг.
Преимущества сотрудничества с Coleman Group:
