Аутплейсмент – это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.
Это решение будет для вас интересно, если вы:
- планируете реорганизацию вашей компании;
- проводите процедуру слияния;
- хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
- стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.
Структура продвижения сотрудника на рынке:
- Определение возможностей/направлений профессионального и карьерного развития Сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы.
- Анализ текущей ситуации на рынке труда и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Group (включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности Сотрудника*), открытые источники).
- Рассылка (рекомендация) резюме Сотрудника компаниям-клиентам Coleman Group.
- Помощь в написании сопроводительных писем для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю.
- Сопровождение (консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) Сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя.
Преимущества аутплейсмента для сотрудника:
- чувство защищенности;
- профессиональные консультации по поиску работу;
- консультации по текущей ситуации на рынке труда;
- помощь в составлении резюме;
- определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.
Результаты программы аутплейсмент, среднестатические данные:
Преимущества сотрудничества с Coleman Group:
- консультации экспертов;
- оценка профессиональных знаний и навыков специалиста;
- консультации по текущей ситуации на рынке труда;
- помощь в составлении резюме;
- определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки
на постоянной основе.
