Публикации

Теперь учебный центр имеет право обучать охране труда как своих работников, так и сотрудников работодателей.

Пройдя все этапы собеседования при приеме на работу, многие кандидаты, при подписании трудового договора, расслабляются и опрометчиво не уделяют должного внимания изучению его условий. Казалось бы, все договоренности достигнуты и что же может пойти не так?

Для продвижения компании на рынке и привлечения новых клиентов мы используем разные инструменты — запускаем контекстную рекламу, развиваем социальные сети, а также активно вкладываемся в пиар бренда Coleman Services.

Период конца марта - начала апреля 2020 года, несомненно, стал для всех напряженным и стрессовым временем, когда потребовалось принимать решения в кратчайшие сроки.

Прием на работу инвалида связан с дополнительными расходами компании. Однако трудоустраивать таких сотрудников в счет квоты обязаны не все работодатели.

Пройдя все этапы собеседования при приеме на работу, многие кандидаты, при подписании трудового договора, расслабляются и опрометчиво не уделяют должного внимания изучению его условий. Казалось бы, все договоренности достигнуты и что же может пойти не так?

Предмет спора: взыскать пособие по временной нетрудоспособности и компенсировать моральный вред.

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.