Публикации

Иностранные граждане, обучающиеся учебных заведения высшего образования Российской Федерации (далее Студенты) имеют право работать (оказывать услуги), если:

По итогам комплексного исследования, проведенного среди предприятий отрасли (ОКЭД 78.10.0) и региона г. Алматы на основании официальных данных Бюро национальной статистики, Комитета государственных доходов Министерства финансов, данных госзакупок РК, электронного правительства РК, Abis и дру...

В материале разберем определение статуса «самозанятый», кому он подходит и кто может претендовать на его получение.

В материале разберем, какие документы нужны для оформления сотрудников на краткосрочные и долгосрочные проекты для работы в Республике Казахстан.

1 марта на официальном портале правовых актов опубликован указ о призыве на военные сборы военнослужащих запаса. Закон о военных сборах был подписан 1 марта, и с этой же даты он вступает в силу.
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах...

Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус – их всего три:

•    постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
•    временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший...

Статья 135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые включают размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, ...

Все случаи, когда работодатель может отозвать работника из отпуска, а также требования, которые он обязан исполнить предусмотрены статьей 125 ТК РФ.

В КДП в 2020 – 2021 гг. произошли изменения, которые не только повлияли на работу отдела кадров, но и вызвали ряд вопросов, которые мы рассмотрим в данной статье.

Казалось бы, относительно недавно шли бурные обсуждения о возможности и необходимости введения в действие электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Были сторонники и противники, были в равной степени оптимизм и скепсис, энтузиазм и осмотрительная осторожность.

18 июня 2018 г. Верховный суд РФ вынес определение № 66-КГ18-8, установившее, что при увольнении за прогул учитывается не только сам факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, но и обстоятельства, которые привели к данному проступку.

В первую очередь миграционный учёт включает регистрацию по месту жительства и учёт по месту пребывания, а также фиксацию иных сведений, предусмотренных Федеральным законом от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

В данной статье мы рассмотрим особенности оформления на работу иностранных граждан со статусом «беженец», а также лиц, которым было предоставлено временное убежище.

В сегодняшней статье мы рассмотрим трудовые отношения с иностранными гражданами стран, входящих в Евразийский экономический союз (далее ЕАЭС).

В данной статье мы разберем особенности оформления иностранных граждан со статусом «временно проживающий в Российской Федерации».

Ответы на частые вопросы, которые задают работодатели при обработке персональных данных работников.

В данной статье мы хотели бы поговорить о ситуации, когда работник причинил вред имуществу работодателя.

Когда мы говорим о трудоустройстве, то речь, как правило, идет о гражданах старше 18 лет. Однако Трудовой кодекс РФ также установил право на осуществление трудовой деятельности несовершеннолетними гражданами ( 14-18 лет). Их оформление имеет свои особенности и специфику. Предлагаем разобраться...

Ужесточение порядка работы с договорами возмездного оказания услуг (далее ГПХ) произошло в 2014 г. после появления Федерального закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. о внесении изменении в статью 15 ТК РФ.