Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва
RSS

Публикации


Как успешно пройти все этапы собеседования на ИТ-должность

В октябре прошлого года «Коммерсантъ» сообщил, что по оценкам государства, дефицит IT-специалистов составляет от 740 тысяч до 1 миллиона сотрудников. Тем не менее, желающих занять эти вакансии достаточно.

Читать
Как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров

Coleman Group выступил с комментарием о том, как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров для журнала «Бизнес и информационные технологии».

Читать
Использование искусственного интеллекта в работе рекрутера

Популярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.

Читать
Мониторинг заработных плат специалистов 1С

Уход зарубежных IT-компаний с российского рынка создал вакуум, который отечественные разработчики, такие как 1С, быстро заполнили. Это вызвало повышенный спрос на продукты 1С среди предприятий разных отраслей, что в свою очередь стимулировало рост потребности в квалифицированных специалистах, таких ...

Читать
Сколько платят тестировщикам и devops-инженерам

ИТ-специалисты сегодня входят в число одних из самых востребованных и хорошо оплачиваемых сотрудников, чему сильно поспособствовали массовый уход бизнеса в онлайн, активное внедрение цифровых технологий и автоматизация труда. В ближайшие несколько лет дефицит ИТ-кадров будет только расти, в том числ...

Читать
Датасаентистам готовы платить больше, чем они ожидают

Data Science – растущая область в IT. Специалисты по анализу данных – одни из самых востребованных на рынке.

Читать
Компании нацелены на сохранение позиций, а кандидаты присматриваются к рынку

Рынок труда переживает период адаптации к новой реальности, ежедневно пытаясь перестроиться под текущую ситуацию. Наблюдается несколько основных тенденций после ухода крупных и средних иностранных компаний.

Читать
Сколько платят IT-разработчикам и сколько они хотят

Продолжает расти спрос на «качественных» сотрудников, так как стоимость неправильно подобранного кандидата велика как для средних, так и для крупных компаний.

Читать
Сколько платят ИТ-разработчикам и сколько они хотят

Ситуация, которая сложилась сегодня, — это продолжение тенденции, возникшей несколько лет назад: рынок ИТ-специалистов является по большей части рынком кандидата. Основных причин тому две. Первая — глобальный рост потребности в автоматизации бизнес-процессов и вынужденная трансформация бизнеса, необ...

Читать
Сколько платят тестировщикам и DEVOPS-инженерам

Рассмотрим уровень заработных плат тестировщиков и DevOps-инженеров

Читать
Сколько платят тестировщикам и DEVOPS-инженерам

Рассмотрим уровень заработных плат тестировщиков и DevOps-инженеров

Читать
Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового администрирования – новые тенденции.

В 2017 году мы можем говорить о новых гранях и постоянных тенденциях для рынка аутсорсинговых услуг учетных функций, в частности, для услуг расчета заработной платы и кадрового администрирования.
Три постоянных  фактора оказывают влияние и дают хорошую почву для развития рынка аутсорсинга  учетных...

Читать

Получить комментарий
от Coleman Group

Получить комментарий

Получить комментарий от экспертов Coleman Group вы можете, обратившись к следующим нашим сотрудникам:

В этом разделе вы можете найти новости и фотоматериалы, просмотреть опубликованные в российских СМИ статьи и экспертные мнения специалистов Coleman Group

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить