Публикации

Многие компании прикладывают существенные усилия, чтобы удержать своих сотрудников, создают комфортные условия труда, анализируют причины увольнений.

До конца 2024 года 42% работодателей планируют внеочередную индексацию зарплат. При этом 36% из них сделают это из-за действий конкурентов, еще 24% — чтобы удержать ключевых сотрудников. О каком проценте роста идет речь — в инфографике от Coleman Group

Внутренние коммуникации – это один из основных инструментов взаимодействия с сотрудниками компании, который напрямую способствует росту вовлеченности и лояльности персонала, формируя уникальную корпоративную культуру.

В Санкт-Петербурге дефицит кадров наблюдается в сфере розничной торговли, автопроме, медицине и фармацевтике. Ощущается острая нехватка представителей рабочих специальностей: слесарей, сварщиков, токарей, отделочников и др. Сохраняется высокий спрос на менеджеров по продажам. Причем опыт работы обяз...

В настоящее время в Нижнем Новгороде уровень безработицы один из самых низких по Приволжью. Данная ситуация объясняется тем, что город является крупным промышленным центром, где развиты металлургия, машиностроение и информационные технологии, а также функционирует много крупных предприятий, которые ...