Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва
RSS

Публикации


Влияние новой прогрессивной шкалы ставок НДФЛ на компенсации сотрудникам

С 2025 г. установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ (пп. "а" п. 23, пп. "а" п. 36 ст. 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ). В связи с налоговой реформой специалисты компании Coleman Group провели исследование среди более 100 HR-специалистов, посвященное п...

Читать
Процент повышения заработной платы среди работающих граждан на территории РФ за последний год

Индексация заработной платы должна обеспечивать увеличение заработка работников на период соответствующего роста цен на товары и услуги. Закон не устанавливает единых правил индексации. Организации, финансируемые из государственного бюджета, производят индексацию заработной платы в порядке, определя...

Читать
90% компаний проиндексировали зарплаты. Довольны этим лишь 9% работников

До конца 2024 года 42% работодателей планируют внеочередную индексацию зарплат. При этом 36% из них сделают это из-за действий конкурентов, еще 24% — чтобы удержать ключевых сотрудников. О каком проценте роста идет речь — в инфографике от Coleman Group

Читать
Как сотрудники относятся к удаленному формату работы

Coleman Group выяснил, что 76% опрошенных россиян работают на удаленке, еще 70% из тех, кто в офисе, мечтают о ней. Как сотрудники могут отреагировать на отмену этого формата и на какую замену согласятся — основные данные собрали в инфографике.

Читать
Мониторинг заработных плат специалистов 1С

Уход зарубежных IT-компаний с российского рынка создал вакуум, который отечественные разработчики, такие как 1С, быстро заполнили. Это вызвало повышенный спрос на продукты 1С среди предприятий разных отраслей, что в свою очередь стимулировало рост потребности в квалифицированных специалистах, таких ...

Читать
Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала

В конце сентября 2023 года Coleman Group провел онлайн-опрос среди своих клиентов: HR-специалистов российских и международных компаний, в ходе которого выяснил, какие IT-платформы ими используются для решения задач, связанных с постановкой целей и оценкой персонала.

Читать
Каких работодателей выбирают соискатели

Россияне 41–55 лет хотели бы работать в госкомпании, а 18–25 лет — предпочли бы международную. Готовы искать работу за границей 40% россиян, но только в случае острой необходимости. Что еще выяснилось в ходе опроса — рассказывают эксперты Coleman Group.

Читать
01.07.2022 / Советы

Проба

# Эффективность
01.07.2022 Подробнее
Проба

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.

Читать
Адаптация персонала в удаленном формате. Сложности процесса.

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.

Читать
Мотивация и C&B как составляющие HR-бренда

HR-брендинг формирует положительный имидж работодателя на рынке труда. Качественно выстроенный, он помогает решить многие вопросы:

-Делает компанию более узнаваемой и привлекательной для кандидатов.
-Увеличивает лояльность и вовлеченность сотрудников.
-Позволяет удерживать высококвалифицированных сотрудников....

Читать
Какие льготы помогут заводам замотивировать "синих воротничков"?

Coleman Services провел исследование о составе компенсационного пакета сотрудников производственной сферы.

Читать

Получить комментарий
от Coleman Group

Получить комментарий

Получить комментарий от экспертов Coleman Group вы можете, обратившись к следующим нашим сотрудникам:

В этом разделе вы можете найти новости и фотоматериалы, просмотреть опубликованные в российских СМИ статьи и экспертные мнения специалистов Coleman Group

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить