Публикации

Многие компании прикладывают существенные усилия, чтобы удержать своих сотрудников, создают комфортные условия труда, анализируют причины увольнений.

Добывающий сектор, в том числе горная добыча, испытывает нехватку кадров. Если смотреть динамику hh индекса, показывающую соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, то его показатель в 2024 году варьируется от 2,9 до 3,3, что указывает на дефицит рабочей силы.

В Санкт-Петербурге дефицит кадров наблюдается в сфере розничной торговли, автопроме, медицине и фармацевтике. Ощущается острая нехватка представителей рабочих специальностей: слесарей, сварщиков, токарей, отделочников и др. Сохраняется высокий спрос на менеджеров по продажам. Причем опыт работы обяз...

Промышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков. Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных...

С развитием рынка кадровых услуг совершенствуются технологии поиска и подбора персонала. Эти изменения диктуются, в первую очередь, запросами компаний-работодателей, которые сегодня большое внимание уделяют вопросам оценки персонала, наличию рекомендаций и достижений перспективных кандидатов на пред...