Публикации

Нижегородская область стала единственным регионом в России, в котором в декабре 2024 года не зарегистрирована безработица.

В октябре прошлого года «Коммерсантъ» сообщил, что по оценкам государства, дефицит IT-специалистов составляет от 740 тысяч до 1 миллиона сотрудников. Тем не менее, желающих занять эти вакансии достаточно.

В конце 2024 года Coleman Group провел опрос среди сотрудников и работодателей различных организаций с целью выяснить их отношение к удаленному формату работы.

Главная задача любого резюме – обеспечить приглашение на собеседование. Мария Богданова поделилась полезными советами, как составить его таким образом, чтобы оно стало пропуском к потенциальным работодателям.

Софья Повзикова рассказала, что делать работнику в случае решения об увольнении по собственному желанию.

Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора?

Зарплаты маркетологов в Москве варьируются в зависимости от специализации и уровня опыта. Наиболее востребованными остаются digital-маркетологи, performance-маркетологи и SEO-специалисты. При этом рынок труда сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров, что делает конкуренцию за опытных специа...

29 ноября 2024 года состоялся бизнес-завтрак Coleman Group для HR-директоров в г. Алматы, в рамках которого наши коллеги из подразделения в Казахстане рассказали о мотивации персонала в современных условиях.

Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику.

23 января 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел круглый стол на тему «Московское трёхстороннее соглашение 2025-2027 гг. Как реагировать работодателям?»

Многие компании прикладывают существенные усилия, чтобы удержать своих сотрудников, создают комфортные условия труда, анализируют причины увольнений.

Coleman Group выступил с комментарием о том, как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров для журнала «Бизнес и информационные технологии».

Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещение онлайн и офлайн-режимов, очевидно, имеет свои плюсы, которые обеспечивают популярность этой модели среди офисного персонала.

Добывающий сектор, в том числе горная добыча, испытывает нехватку кадров. Если смотреть динамику hh индекса, показывающую соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, то его показатель в 2024 году варьируется от 2,9 до 3,3, что указывает на дефицит рабочей силы.

С 2025 г. установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ (пп. "а" п. 23, пп. "а" п. 36 ст. 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ). В связи с налоговой реформой специалисты компании Coleman Group провели исследование среди более 100 HR-специалистов, посвященное п...

5 декабря состоялось заседание регионального HR-клуба Coleman Group, прошедшее на территории лаборатории «ИНВИТРО» в Новосибирске.

5 декабря 2024 года на территории компании t2 состоялся бизнес-завтрак, организованный коллегами из подразделения Coleman Group в Ростове-на-Дону.

4 декабря 2024 года в рамках Coleman HR Industrial Клуба прошел тренинг «Профилактика эмоционального и профессионального выгорания - мифы и реальные решения».

Совместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.