Coleman Group провел Круглый стол "Московское трёхстороннее соглашение 2025-2027 гг. Как реагировать работодателям?"
# DIALOGUES23 января 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел круглый стол на тему «Московское трёхстороннее соглашение 2025-2027 гг. Как реагировать работодателям?»
Самые востребованные профессии в 2025 году
# Срезы по рынкуМногие компании прикладывают существенные усилия, чтобы удержать своих сотрудников, создают комфортные условия труда, анализируют причины увольнений.
Как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров
# ITColeman Group выступил с комментарием о том, как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров для журнала «Бизнес и информационные технологии».
Гибридная работа: как организовать эффективную команду
# Управление персоналом
Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещение онлайн и офлайн-режимов, очевидно, имеет свои плюсы, которые обеспечивают популярность этой модели среди офисного персонала.
Рынок труда горнорудной промышленности в России и кейс закрытия 200+ вакансий в месяц
# КейсыДобывающий сектор, в том числе горная добыча, испытывает нехватку кадров. Если смотреть динамику hh индекса, показывающую соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, то его показатель в 2024 году варьируется от 2,9 до 3,3, что указывает на дефицит рабочей силы.
Влияние новой прогрессивной шкалы ставок НДФЛ на компенсации сотрудникам
# АналитикаС 2025 г. установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ (пп. "а" п. 23, пп. "а" п. 36 ст. 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ). В связи с налоговой реформой специалисты компании Coleman Group провели исследование среди более 100 HR-специалистов, посвященное п...
Coleman Group провел региональное заседание HR-клуба в г. Новосибирск
# INSIGHTS5 декабря состоялось заседание регионального HR-клуба Coleman Group, прошедшее на территории лаборатории «ИНВИТРО» в Новосибирске.
Coleman Group организовал бизнес-завтрак в г. Ростов-на-Дону
# INSIGHTS5 декабря 2024 года на территории компании t2 состоялся бизнес-завтрак, организованный коллегами из подразделения Coleman Group в Ростове-на-Дону.
Карьерный план: составить индивидуально или обратиться к консультанту?
# INSIGHTSБольшое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.
Coleman Group провел тренинг по эмоциональному выгоранию
# HR Industrial club4 декабря 2024 года в рамках Coleman HR Industrial Клуба прошел тренинг «Профилактика эмоционального и профессионального выгорания - мифы и реальные решения».
Правила работы с сотрудником по совместительству
# Трудовое законодательствоСовместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.
Использование искусственного интеллекта в работе рекрутера
# РекрутментПопулярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.
Особенности составления плана карьеры
# Работа и карьера
Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.
Лучше...
Coleman Group провел региональное заседание HR Industrial club на заводе АО «Промис»
# INSIGHTS21 ноября состоялось региональное заседание Coleman HR Industrial клуба на заводе АО "Промис" в Нижнем Новгороде.
Процент повышения заработной платы среди работающих граждан на территории РФ за последний год
# Опросы соискателейИндексация заработной платы должна обеспечивать увеличение заработка работников на период соответствующего роста цен на товары и услуги. Закон не устанавливает единых правил индексации. Организации, финансируемые из государственного бюджета, производят индексацию заработной платы в порядке, определя...
90% компаний проиндексировали зарплаты. Довольны этим лишь 9% работников
# INSIGHTS
До конца 2024 года 42% работодателей планируют внеочередную индексацию зарплат. При этом 36% из них сделают это из-за действий конкурентов, еще 24% — чтобы удержать ключевых сотрудников. О каком проценте роста идет речь — в инфографике от Coleman Group
Coleman Group провел вебинар «Компактная встреча online: что, с кем, зачем обсуждаем?»
# DIALOGUES1 ноября 2024 года состоялся вебинар «Компактная встреча online: что, с кем, зачем обсуждаем?» с Натальей Фрицлер.
Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial club на заводе "Ридан"
# DIALOGUES29 октября состоялось Выездное заседание Coleman HR Industrial Клуба на заводе "Ридан".
Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial club на заводе Wilo
# HR Industrial club17 октября 2024 года прошло выездное заседание Coleman HR Industrial клуба на заводе Wilo.
Как сотрудники относятся к удаленному формату работы
# Опросы соискателей
Coleman Group выяснил, что 76% опрошенных россиян работают на удаленке, еще 70% из тех, кто в офисе, мечтают о ней. Как сотрудники могут отреагировать на отмену этого формата и на какую замену согласятся — основные данные собрали в инфографике.
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?