Публикации

С 2025 г. установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ (пп. "а" п. 23, пп. "а" п. 36 ст. 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ). В связи с налоговой реформой специалисты компании Coleman Group провели исследование среди более 100 HR-специалистов, посвященное п...

5 декабря состоялось заседание регионального HR-клуба Coleman Group, прошедшее на территории лаборатории «ИНВИТРО» в Новосибирске.

5 декабря 2024 года на территории компании t2 состоялся бизнес-завтрак, организованный коллегами из подразделения Coleman Group в Ростове-на-Дону.

Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.

4 декабря 2024 года в рамках Coleman HR Industrial Клуба прошел тренинг «Профилактика эмоционального и профессионального выгорания - мифы и реальные решения».

Совместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.

Популярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.

21 ноября состоялось региональное заседание Coleman HR Industrial клуба на заводе АО "Промис" в Нижнем Новгороде.

До конца 2024 года 42% работодателей планируют внеочередную индексацию зарплат. При этом 36% из них сделают это из-за действий конкурентов, еще 24% — чтобы удержать ключевых сотрудников. О каком проценте роста идет речь — в инфографике от Coleman Group

1 ноября 2024 года состоялся вебинар «Компактная встреча online: что, с кем, зачем обсуждаем?» с Натальей Фрицлер.

29 октября состоялось Выездное заседание Coleman HR Industrial Клуба на заводе "Ридан".

17 октября 2024 года прошло выездное заседание Coleman HR Industrial клуба на заводе Wilo.

Coleman Group выяснил, что 76% опрошенных россиян работают на удаленке, еще 70% из тех, кто в офисе, мечтают о ней. Как сотрудники могут отреагировать на отмену этого формата и на какую замену согласятся — основные данные собрали в инфографике.

Выгорание сотрудников стало безмолвной эпидемией нашего времени, когда быстрый темп жизни накладывает свой отпечаток на людей различных профессий, принадлежащих практически ко всем отраслям.  

8 октября 2024 года, Coleman Group принял участие в конференции «Здесь и сейчас», организованной крупнейшим региональным HR-клубом России — проектом HR-mnenie.

Внутренние коммуникации – это один из основных инструментов взаимодействия с сотрудниками компании, который напрямую способствует росту вовлеченности и лояльности персонала, формируя уникальную корпоративную культуру.

Выговор за отказ прохождения обучения может быть незаконным, если обучение не является обязательным для выполнения рабочих обязанностей или, если работник имеет законные основания для отказа (например, забота о здоровье или семейные обстоятельства).

27 сентября в головном офисе Coleman Group прошел тренинг, где спикер Елена Шаповалова, HRBP «Декаст», рассказала о развитии персонала посредством взаимодействия с руководителем с целью достижения задач.

25 сентября в Перми прошла конференция, организованная клубом HR Mnenie, на которой выступила с докладом Елена Теличко, руководитель регионов Сибирь-Урал Coleman Group.

Coleman Group присоединился к общественной организации «Опора России» в Свердловской области.